Wil jij een team van 15-20 collega’s aansturen om ons nieuwe innovatieve woonleefconcept voor Hof van Jacob te verwezenlijken en tot een succes te maken?
Voor onze gloednieuwe locatie Hof van Jacob in Haarlem zoeken wij nog één nieuwe teamleider. In deze locatie passen we een nieuw woonleefconcept toe waarbij de bewoners zoveel als mogelijk in vrijheid leven en persoonsgerichte zorg ontvangen. We gaan uit van de eigen regie van de bewoner en maken gebruik van innovatieve technologie (o.a. werken we met leefcirkel en domotica). We stimuleren de inzet van naasten, mantelzorgers en vrijwilligers zodat onze bewoners zo fijn en vrij als mogelijk kunnen wonen en leven in hun eigen appartement.
Deze veranderingen vragen veel van onze medewerkers en jouw rol als teamleider is om de medewerkers te stimuleren en coachen om deze grote verandering samen tot een succes te maken. We kiezen er daarom voor dat elke etage in Hof van Jacob een eigen teamleider heeft. Zij begeleiden samen ca 20 bewoners op hun etage. Door de kleine span-of-control kun je echt nabij en zichtbaar zijn en de juiste aandacht geven aan de medewerkers. In de afgelopen maanden is een team van 8 teamleiders gestart, we zoeken nu nog één teamleider die de groep compleet maakt.
Ben jij op zoek naar een afwisselende en uitdagende baan als teamleider in de ouderenzorg? Wij zoeken een ervaren leidinggevende die met humor en geduld de collega’s kan coachen en stimuleren. Heb jij de juiste ervaring en de competenties voor het invullen van deze functie, dan willen we je graag ontmoeten!
De functie
Als teamleider werk je nauw samen met de andere 8 teamleiders, de manager en de kwaliteitsverpleegkundigen van de locatie. Het is jouw taak om medewerkers en teams vanuit jouw positieve instelling te stimuleren en coachen zodat zij hun werkzaamheden zo goed mogelijk kunnen uitvoeren en het nieuwe woonleefconcept te implementeren. Hierdoor bewaak je de kwaliteit van de zorgverlening en stuurt deze waar nodig bij. Je voert daarnaast het personeelsbeleid uit, waaronder selectie-, functionerings-, goede – en verzuimgesprekken met medewerkers en zorgt voor een doelgerichte inzet van medewerkers en middelen. Je streeft ernaar om het team naar een hoger ontwikkelingsniveau te brengen, het werkplezier van de medewerkers staat daarbij steeds voorop.
Voor deze functie is 28 uur per week per etage beschikbaar, het is mogelijk om een contract voor max 32 uur aan te gaan, voor de extra uren krijg je extra (centrale) taken.
Wie zijn wij?
Sint Jacob is een ambitieuze ouderenzorgorganisatie in Haarlem en Heemstede die met 750 medewerkers en 300 vrijwilligers complexe zorg en behandeling verleent aan 620 cliënten. Stichting Sint Jacob bestaat al sinds 1437 met als missie “oprechte aandacht voor mensen”. In die tijd ontving Sint Jacob daklozen, wezen, reizigers en weduwen met open armen, later richtte de organisatie zich op ouderen. In de jaren 60 bouwde Sint Jacob het eerste moderne “bejaardenhuis” in Haarlem. Warmte en een open blik kenmerken ook het huidige Sint Jacob, zowel binnen de organisatie als in de ketensamenwerking. Medewerkers, bewoners en revalidanten ervaren een warm welkom met aandacht voor de persoon en ruimte voor eigen regie.
Onze missie luidt:
Oprechte aandacht voor mensen. Dat is al sinds 1437 de missie van Sint Jacob.
Als u ouder wordt, wilt u het leven blijven leiden zoals u dat het liefste doet. Medewerkers van Sint
Jacob ondersteunen u daarbij met passende zorg. Wij zien wie u bent. Samen dragen we bij aan uw
welbevinden en bieden we u de ruimte om uzelf te zijn.
Uw leven, onze zorg.
In zes locaties in de regio Haarlem/Heemstede bieden onze medewerkers deskundige en liefdevolle zorg en revalidatie aan ouderen. Sint Jacob doet dit in vijf woonzorgcentra en een centrum voor revalidatie. De revalidatie en complexe zorg (somatisch en/of psychogeriatrisch) is maatwerk. Wij verlenen met circa 750 medewerkers en 300 vrijwilligers zorg aan 620 cliënten en revalidanten.
Locatie Hof van Jacob
Hof van Jacob wordt een levendig woongebied voor senioren die zorg nodig hebben of willen wonen in een beschutte omgeving. In dit gebied gaan wonen, zorg, ontmoeten en levendigheid hand in hand. In september 2024 zijn de woningen voor bewoners die intensieve zorg nodig hebben opgeleverd en begin oktober zijn alle bewoners verhuisd.
In twee gebouwen biedt Sint Jacob ‘beschermd wonen’: 164 woningen voor mensen die intensieve zorg nodig hebben, hier wordt 24-uurszorg geboden. De bewoners hebben naast een eigen tweekamerappartement ook een buurtkamer waar gezamenlijk kan worden gekookt, gegeten en waar dagelijkse activiteiten plaatsvinden. Daarnaast kan men gebruik maken van de beschutte tuinen rondom de gebouwen.
Voor ouderen die tijdelijk zorg nodig hebben, zijn 20 studio’s beschikbaar. Hier kunnen ouderen terecht die vanwege de zorg die zij nodig hebben tijdelijk niet op verantwoorde wijze in hun eigen woning kunnen wonen.
Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een teamleider die zich herkent in de onderstaande punten:
- Je bent iemand die positieve energie haalt uit het samenwerken met de collega’s op de locatie. Je doet dit door te luisteren en te coachen en je bent dan ook sociaal zeer vaardig, empathisch, geduldig en stressbestendig;
- Je hebt relevante kennis van de (ouderen)zorg, je beschikt over HBO werk- en denkniveau, kent de uitgangspunten van coachend leidinggeven en hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende;
- Je bent op zoek naar een afwisselende baan voor 28 tot 32 uur per week. Werkdagen worden in overleg afgesproken. Ook op zaterdag zullen teamleiders aan het werk zijn;
- Je bent digitaal vaardig en de Nederlandse taal goed machtig.
Wat bieden wij?
- Een tijdelijk dienstverband van 28 tot 32 uur per week bij Sint Jacob. De inzet van een teamleider per etage in Hof van Jacob is een experiment tot eind 2025. Je ontvangt daarom een contract voor bepaalde tijd tot en met december 2025. Na evaluatie van het experiment weten we of we je contract kunnen verlengen;
- Een salaris gebaseerd op FWG 55 van de CAO VVT. Op fulltime basis (36 uur) is dit tussen de € 3.504,- en € 5.029,- bruto per maand. Het salaris wordt gebaseerd op jouw relevante werkervaring;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8% van je salaris;
- Pensioen dat je opbouwt bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
- Een prettige werksfeer in een enthousiast en betrokken team locatie van zorg-, facilitaire – en behandelmedewerkers dat vol enthousiasme en gezamenlijk een grote uitdaging aangaat binnen de nieuwe locatie Hof van Jacob.
- Een omgeving waar persoonlijke en professionele groei gestimuleerd wordt (de mogelijkheid tot opleidingen, cursussen en workshops).
Solliciteer nu!
Heb je interesse en voldoe je aan het profiel? Dan hopen we dat je snel solliciteert, maar in ieder geval vóór 18 november. Wanneer we interessante sollicitaties ontvangen, wachten we niet tot de einddatum om het gesprek aan te gaan. Sollicitaties ontvangen we graag via onze onderstaande sollicitatieknop. Vul het sollicitatieformulier in. Wij zullen vervolgens contact met je opnemen.
Een recente verklaring van goed gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Manager Zorg en Dienstverlening, Immy Boonstra via mail: i.boonstra@sintjacob.nl of 0621505483.
Voor meer informatie over werken voor Sint Jacob en de procedure kun je contact opnemen met HR/recruitment, e-mail: werving-selectie@sintjacob.nl.
Wervingsprocedure
Het eerste gesprek wordt door de manager zorg en dienstverlening, Immy Boonstra en één van de teamleiders gevoerd. Een tweede gesprek wordt gedaan door een andere teamleider, één van de zorgmedewerkers en een HR adviseur. Daarna vindt nog een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.